اتفاق 25 أبريل 2019 هو نتيجة الحوار الاجتماعي الذي دام لأكثر من سنة بين الحكومة والنقابات واتحاد مقاولات المغرب.
الاتفاق الذي تم التوقيع اليوم بالرباط يعتبر اتفاقيا ثلاثيا تم من خلاله الاستجابة لبعض المطالب الاجتماعية الملحة، والتي من أهمها الزيادة في الأجور.
تفاصل ومعلومات حول اتفاق 25 أبريل بين الحكومة والنقابات واتحاد مقاولات المغرب.
بالنسبة لموظفي القطاع العام:
←زيادة مبلغ شهري صاف يقدر بـ 500 درهم بالنسبة إلى المرتبين في السلاليم 6 و7 و8 و9، وكذا في الرتب من 1 إلى 5 من السلم 10 (أو ما يعادل ذلك)، تصرف على أساس 200 درهم ابتداء من فاتح ماي 2019، و200 درهم في يناير 2020، و100 درهم في يناير 2021.
←زيادة مبلغ شهري صاف يقدر بـ400 درهم للمرتبين في الرتبة 6 من السلم 10 وما فوق، تصرف على أساس 200 درهم ابتداء من فاتح ماي 2019، و100 درهم في يناير 2020، و100 درهم في يناير 2021.
←الرفع من التعويضات العائلية بـ100 درهم عن كل طفل، في حدود ثلاثة أطفال ابتداء من فاتح يوليوز 2019.
←إحداث درجة جديدة للترقي بالنسبة إلى الموظفين الذين ينتهي مسار ترقيتهم في السلمين 8 و9.
←تحسين شروط الترقي بالنسبة إلى أساتذة التعليم الابتدائي وملحقي الاقتصاد والإدارة وكذا الملحقين التربويين المرتبين حاليا في الدرجة الثانية والذين تم توظيفهم لأول مرة في السلمين 7 و8.
بالنسبة لأجراء القطاع الخاص:
←الرفع من الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات في القطاع الخاص (SMIG) بنسبة 10 في المائة على سنتين، 5 في المائة ابتداء من يوليوز 2019، و5 في المائة في يوليوز 2020.
←الرفع من الحد الأدنى للأجور في القطاع الفلاحي (SMAG) بنسبة 10 في المائة على سنتين، 5 في المائة ابتداء من يوليوز 2019، و5 في المائة في يوليوز 2020.
←الرفع من التعويضات العائلية بـ 100 درهم عن كل طفل، في حدود ثلاثة أطفال ابتداء من فاتح يوليوز 2019.
وعلى الرغم من أن هذا الاتفاق لا يلبي تطلعات الموظفين والأجراء؛ فإنه يعتبر نقطة إيجابية من أجل تجاوز البلوكاج الذي استمر لمدة سنتين تقريبا.